Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024).

Vorbereiten und Einbauen von Arbeits- und Spannmitteln sowie Vorrichtungen für sichere Bearbeitungsprozesse.
Einlegen, Spannen und Ausrichten von Werkstücken sowie Durchführen von Biege- und Kantarbeiten.
Erkennen, Beheben oder Eskalieren von Störungen zur schnellen Wiederherstellung der Anlagenverfügbarkeit.
Prüfen der gefertigten Teile und Dokumentieren von Qualitätsabweichungen zur Sicher-stellung der Produktqualität.
Durchführen einfacher Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach TPM.
Einlagern von Rohblechtafeln und Bedienen des Lagerverwaltungssystems.

1–2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
Technisches Verständnis und Teamfähigkeit.

Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen und zusätzliches Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)
Arbeitszeit & -ort: hohe Flexibilität (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Unternehmens- und Feedbackkultur: wir leben eine offene & werteorientierte Kultur
Ein agiles Arbeitsumfeld: Gut ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz, u.a. höhenverstellbare Schreibtische sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
Unternehmenseigene Trainingsakademie: zentrale Onboarding Veranstaltung sowie ein internes Weiterbildungsangebot
Viele zusätzliche Benefits: JobRad, Corporate Benefits, einige lokale Vergünstigungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

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