Pflegerische Leitung Interdisziplinären Notaufnahme (INA) (m/w/d)

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Für den Bereich der Interdisziplinären Notaufnahme (INA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegerische Leitung (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeitbeschäftigung

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflege-Teams in der interdisziplinären Notaufnahme
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten und interdisziplinären Notfallversorgung
• Aktive Mitgestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse und Strukturen sowie Arbeitsabläufen in der Notaufnahme
• Personalverantwortung, Personalentwicklung sowie Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und qualitativer Aspekte
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit weiteren internen Fachbereichen und Berufsgruppen sowie mit externen Schnittstellen (z. B. Rettungsdienst)
• Verantwortung für Qualitätsmanagement und Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Mitwirkung an Projekten und Veränderungsprozessen

• Erfolgreicher Abschluss als Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung als Führungs- und Leitungskraft oder mindestens zwei Jahre Führungs­erfahrung mit der Bereitschaft zur zeitnahen Nachqualifikation
• Abgeschlossene Fachweiterbildung zur Notfallpflege (DKG)
• Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Flexibilität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Prozessorientiertes, innovatives betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Freundliches Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
• Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit

• Vergütung nach dem TVöD-K einschließlich aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung
• Einen vielseitigen, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungs­möglichkeiten
• Individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hohen Mitgestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen und Vorstellungen
• Ggf. Mithilfe bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen

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