Behandlungsmanagerin – Patientensteuerung & Behandlungsassistenz (m/w/d)

Organisationstalent mit Behandlungsverständnis gesucht!

Sie denken voraus, koordinieren gerne und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren? Zudem schätzen Sie die Nähe zur Behandlung und möchten dort unterstützen, wo Ihr Einsatz den größten Unterschied macht?

Dann erwartet Sie bei uns eine besondere Rolle: die Verbindung aus Behandlungsmanagement, Assistenz und Praxisorganisation.

Wir – Dr. Kremer & Steinhart – entwickeln unsere Zahnarztpraxis mit hohem Qualitätsanspruch kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir idealerweise eine ZMA, die Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Behandlungsverständnis erfolgreich miteinander verbindet. Sie sorgen durch vorausschauende Steuerung dafür, dass Behandlungen pünktlich stattfinden und unsere Patienten keine wertvolle Zeit verlieren – denn Verlässlichkeit und Zeitrespekt sind fester Bestandteil unseres Qualitätsversprechens.

• Behandlungsassistenz mit Schwerpunkt einer Assistenz bei unseren Praxisinhaberinnen
• Aktive Steuerung und Koordination des Patientenflusses im Praxisalltag
• Vorausschauende Planung und optimale Auslastung unserer Behandlungskapazitäten
• Sicherstellen effizienter Abläufe zwischen Patienten, Team und Behandler*in
• Enge Abstimmung mit den behandelnden Zahnärzten und dem Praxisteam
• Organisation kurzfristiger Anpassungen mit Ruhe und Überblick
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Praxisprozesse

• Idealerweise Ausbildung als Zahnmedizinische Assistenz (ZFA) oder vergleichbare Erfahrung im Praxisumfeld
• Erfahrung in Behandlungsassistenz und Freude an organisatorischer Verantwortung mit aktiver Mitgestaltung unserer Abläufe
• Ausgeprägtes Planungs- und Koordinationsgeschick
• Vorausschauendes Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Freude an Teamarbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge!

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle zwischen Organisation und Behandlung
• Enge Zusammenarbeit mit den Praxisinhaberinnen und Einblicke in Praxissteuerung und Entwicklung
• Ein wertschätzendes Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Strukturierte Prozesse und Raum für eigene Ideen
• Planbare Arbeitszeiten im Wechselschichtmodell bis 19:00 Uhr
• Hansefit oder Job-Ticket
• Außergewöhnliche Team-Events

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