Bereichskaufmann mit Schwerpunkt Controlling (m/w/d)

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Schlüsselfertigbau umfasst u. a. die schlüsselfertige Erstellung von Industrie- und Gewerbebauten, Büro- und Verwaltungsgebäuden sowie Sonderbauten.

• Sie erstellen gemeinsam mit den Projektleiterinnen und -leitern sowie der Bereichs­leitung die monat­liche Ergebnis­rechnung für unsere Bauprojekte
• Sie arbeiten aktiv im Planungsprozess mit, erstellen Prog­nosen und leisten Zuarbeit zum Jahres­abschluss
• Sie führen Steuerungsgespräche und sind verant­wortlich für das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung sowie die Geschäftsführung
• Sie sind verant­wortlich für die Prüfung von Bauverträgen aus kaufmännischer Sicht und beraten die tech­nischen Kolleginnen und Kollegen in rechtlichen Themen
• Sie sind kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichs­leitung, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auftrag­geber und Nachunternehmer
• Sie sind verantwortlich für das Forderungs­management und das Bürgschaftswesen unserer Projekte
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Kreditorenrechnungen
• Sie haben perspektivisch die Möglichkeit, Führungs­verantwortung zu übernehmen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, Industrie­kaufmann (m/w/d) oder Bürokaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Aus­bildung mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung in einer vergleich­baren Position, idealer­weise im Bauwesen
• Durchsetzungsvermögen sowie analytisches und ganz­heitliches Denken
• Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
• Reisebereitschaft in regelmäßigem Umfang erforderlich

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze