HR-Koordinator Schnittstellenmanagement (m/w/d)

HR-Koordinator Schnittstellenmanagement (w/m/d)

Bruchsal, Baden-Württemberg, Deutschland (Hybrid)

Über uns

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 22.000 Mitarbeitenden in über 57 Ländern.

Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie viele Perspektiven in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Als international tätiges Familienunternehmen denken wir langfristig, agieren nachhaltig und wachsen kontinuierlich. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewegen Sie zusammen mit uns die Welt.

Tätigkeitsbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Analyse und kontinuierliche Optimierung der Schnittstellen innerhalb von HR Services zur Verbesserung der Prozessqualität und Datenflüsse
• Betreuung und Optimierung von Systemschnittstellen (z.B. Oracle HCM Cloud, SAP HCM) in enger Abstimmung mit der IT
• Beratung der Mitarbeitenden in Fragen zum Arbeitsverhältnis
• Pflege, Anpassung und Korrektur von Datensätzen in relevanten Systemen
• Analyse relevanter HR-Prozesse sowie Unterstützung in HR-Projekten
• Dokumentation der HR-Prozesse in geeigneten Datenbanken sowie Bereitstellung von Wissensartikeln

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare, langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in operativen Personalprozessen
• Idealerweise lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement
• Umfassende Kenntnisse in SAP HCM und Cloudsystemen (idealerweise Oracle HCM)
• Affinität zur Digitalisierung und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Gute Englischkenntnisse

Darum sind Sie bei uns richtig

• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.
  Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen.
  Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte
• Entwickeln Sie sich bei uns weiter.
  Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
• Fühlen Sie sich bei uns wohl.
  Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen
• Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
  Durch kontinuierliche Investitionen in den Standort Deutschland, sind wir für die Zukunft bestens gerüstet, um als Global Player voran zu gehen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen Yvonne Paseka unter 07251 75 - 19260 gerne zur Verfügung.
Auf unserer FAQ-Seite finden Sie einen Überblick über unseren Bewerbungsprozess und weitere Benefits.