Als spezialisierter Personalberater im technischen Umfeld unterstützen wir unsere Mandanten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Nutzfahrzeugbereich.
Aktuell suchen wir einen Serviceberater (m/w/d) im Nutzfahrzeugbereich, der als zentrale Schnittstelle zwischen Werkstatt, Kunden und Service fungiert und den gesamten Serviceprozess aktiv mitgestaltet.
In dieser Position sind Sie erster Ansprechpartner für Kunden, koordinieren Werkstattabläufe und sorgen für eine professionelle sowie wirtschaftliche Abwicklung von Service- und Reparaturaufträgen. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit Kommunikationsstärke und behalten jederzeit den Überblick über Qualität, Termine und Kosten.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Kundenkontakt, Entwicklungsperspektive und langfristiger Sicherheit suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Annahme und Betreuung von Kunden im Servicebereich (persönlich, telefonisch, digital)
Erstellung von Service- und Reparaturaufträgen inkl. Kostenvoranschlägen
Technische Beratung der Kunden zu Wartung, Reparaturen und Zusatzleistungen
Planung und Koordination von Werkstattterminen in Abstimmung mit der Disposition
Schnittstelle zwischen Kunde, Werkstatt und internen Abteilungen
Überwachung der Auftragsabwicklung hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
Kommunikation von Reparaturfortschritten sowie Abstimmung bei Zusatzarbeiten
Erstellung und Prüfung von Rechnungen sowie Erläuterung gegenüber dem Kunden
Bearbeitung von Gewährleistungs- und Kulanzfällen
Pflege von Kunden- und Fahrzeugdaten im System
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kfz-/Nfz-Mechatroniker (m/w/d), Automobilkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
Idealerweise Erfahrung im Nutzfahrzeug- oder Werkstattumfeld
Erste Erfahrung im Service, in der Kundenbetreuung oder als Serviceberater von Vorteil
Gutes technisches Verständnis sowie Interesse an Nutzfahrzeugen
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und idealerweise Werkstattsoftware
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Kommunikationsstärke sowie freundliches und souveränes Auftreten
Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld
Umfassende und strukturierte Einarbeitung – auch für Kandidaten, die sich in die Rolle entwickeln möchten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. Richtung Senior-Serviceberater oder Serviceleitung
Regelmäßige Schulungen (technisch und kaufmännisch)