Schweißer MAG/WIG – Spandau – Bonuszahlung (m/w/d)

Du suchst als Schweißer MAG/WIG (m/w/d) in Spandau eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle mit Bonuszahlung? Dann werde Teil eines modernen Unternehmens, das auf Metall- und Edelstahlkonstruktionen spezialisiert ist. Bringe dein Schweiß-Know-how gezielt ein, arbeite an präzisen Projekten und profitiere von einem motivierten Team und sicheren Perspektiven.

• Durchführung von MAG- und WIG-Schweißarbeiten an Metall- und Edelstahlteilen
• Exaktes Umsetzen von Schweißaufträgen nach technischen Plänen
• Vor- und Nachbereitung der Materialien sowie sorgfältige Bearbeitung von Dünnblechen

• Gültiges Schweißzertifikat erforderlich
• Sicherer Umgang mit MAG- und WIG-Schweißverfahren
• Zuverlässige, teamfähige und sorgfältige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit in Früh-, Spät- und Nachtschichten

• Attraktiver Stundenlohn bis zu 20,00 € – faire und transparente Vergütung
• Einstiegsbonus: 200 € nach 6 Wochen und weitere 200 € nach 12 Wochen Betriebszugehörigkeit
• Gut erreichbar mit S-Bahn und Bus – ideal für Bewerbende aus Spandau
• Gestellte Arbeits- und Schutzkleidung – kostenfreie Ausstattung ab dem ersten Tag
• Deutschlandticket – Übernahme der Kosten bei Bedarf möglich
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege

#tppremium