Schlosser mit Schweißkenntnissen (m/w/d)

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Morsbach1.500 € Antrittsprämie für neue Mitarbeitende

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie fertigen Treppen und Stahlkonstruktionen unter Berücksichtigung geltender Richtlinien sowie projektspezifischer Anforderungen
• Sie übernehmen den Zusammenbau und das Verschweißen von Baugruppen im MAG-Verfahren (Metall-Aktivgasschweißen), einschließlich der Sicht- und Qualitätskontrolle der Schweißnähte
• Sie stellen Metallkonstruktionen her und montieren diese, beispielsweise Unterstände, Treppen.
• Sie fertigen und montieren Fertigungshilfsmittel zur Unterstützung der Produktion
• Sie stellen Tragkonstruktionen wie Stützen und Traversen für unterschiedliche Einsatzbereiche (z. B. Dachsysteme) her

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation im Metallbereich.
• Sie haben bereits Erfahrung im Stahlbau und im MAG-Schweißen gesammelt. Gerne geben wir aber auch motivierten Fachkräften mit erster Praxiserfahrung und guten Schweißkenntnissen die Möglichkeit, sich bei uns weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und qualitätsbewusst
• Sie lesen technische Zeichnungen sicher und überzeugen mit handwerklichem Geschick, technischem Verständnis und Teamfähigkeit.
• Sie besitzen eine gültige Schweißerprüfung DIN EN ISO 9606-1 – alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, diese kurzfristig zu erwerben.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 38-Stunden-Woche (Mo–Do: 6:00–14:30 Uhr, freitags 6:00 Uhr bis 12:15 Uhr), keine Schichtarbeit
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung – mehr als nur ein Gehalt

• 1.500 € Antritts- bzw. Wechselprämie
• Attraktiver Lohn inkl. zwei Jahressonderleistungen
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• 50 € Bonus bei freiwilliger Samstagsarbeit

Attraktive Extras - Anerkennung, die spürbar ist

• Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Keine Reise- oder Montagetätigkeiten
• Moderne Akku-Werkzeuge & hochwertige Arbeitskleidung
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen