Sachbearbeiter Business Development (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Begleitung divisionsübergreifender Projekte und Programme
• Ausarbeitung von strategischen Analysen und Handlungsempfehlungen
• Erarbeitung und Begleitung von Projekt- und Geschäftsentwicklungsansätzen abgleitet aus den strategischen Vorgaben
• Prozessoptimierung und Mitarbeit bei M&A-Prozessen
• Task-Force Aufgaben
• Strategische Marktbeobachtung und -analyse

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung / Strategie
• Branchenerfahrung in der Wehrtechnik von Vorteil
• Erste Erfahrungen im Bereich Organisation und / oder Projektleitung
• Analytische Fähigkeiten sowie erste Methodenkenntnisse im Management von Strategie- und M&A-Projekten von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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