Sachbearbeiter in der Widerspruchsstelle (m/w/d)

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Sachbearbeiter (m/w/d)
in der Widerspruchsstelle

im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete sowie eine befristete Stelle für die Dauer von zwei Jahren. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet.

• die Bearbeitung von Widersprüchen nach dem Leistungsrecht des SGB II (Bürgergeld),
• die Beratung der Gemeinden sowie der Mitarbeitenden im Zentrum für Arbeit in fallbezogenen Rechtsfragen sowie
• die Koordinierung von einzelnen Verfahren in der Zusammenarbeit zwischen den Leistungssachbearbeitungen und der Arbeitsvermittlung des Zentrums für Arbeit.

• für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)
• für Beschäftigte: der erfolgreiche Abschluss eines der o.g. Studiengänge oder die Angestelltenprüfung II

Darüber hinaus erwarten wir:

• umfassende und mehrjährige Kenntnisse in der Rechtsanwendung und im Verfahrensrecht
• gute EDV-Kenntnisse
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Entwicklung konstruktiver Problemlösungen
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sensibilität und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit am Verfahren beteiligten Dienststellen
• Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Sozialleistungsbereich.

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“