Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Als führender Folienhersteller verbindet RKW die Dynamik eines Global Players, mit rund 2.800 Mitarbeiter:innen und 17 Produktionsstandorten weltweit, mit der DNA eines Unternehmens in Privatbesitz. Unser breites Produktportfolio in den Segmenten Packaging & Industrie, Hygiene und Agriculture, ermöglicht es unseren Kunden das tägliche Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt zu verbessern. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission.

In diesem Umfeld suchen wir Sie als

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

an unserem Standort in Kalefeld.

• Bearbeitung und Abwicklung eingehender Aufträge sowie von Auftragsänderungen
• Eigenverantwortliche Überwachung und Terminverfolgung von Kundenaufträgen
• Abstimmung mit anderen Abteilungen wie z.B. Produktionsplanung oder Logistik
• Kundenkommunikation und Pflege kundenbezogener Daten
• Musterabwicklung
• Bearbeitung eingehender Kundenanfragen und Koordination mit verantwortlichen Abteilungen
• Bearbeitung von Reklamationen
• Bonusabwicklung
• Administrative Unterstützung des Außendienstes

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, bevorzugt im Vertriebsinnendienst
• Gutes Verständnis von Verkaufsprozessen und internen Schnittstellen
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägtes Fachwissen über ERP-Systeme (z. B. SAP) sowie Kenntnisse in gängigen MS Office-Produkten
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Präsentations- und Ausdrucksfähigkeiten
• Organisationstalent und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Attraktives Gehalt: Vergütung gemäß Chemietarifvertrag inkl. tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
• Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Trainings und (Sprach-) Kurse
• Work-Life Balance: 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub, sowie Option für mobiles Arbeiten
• Intensiver Onboardingprozess
• Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
• Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing
• Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite „meinEAP“ (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie, Gesundheit, Arbeit und Beruf) und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Praktisch im Arbeitsalltag: Täglicher Brötchenverkauf direkt im Haus