Sachbearbeiter Kfz-Schadenabwicklung (m/w/d)

Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familien­geführte Unternehmen im Bereich Fuhrpark­management und Leasing. Über 350 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahr­zeug­lebenszyklus ab. Auch wenn wir primär Dienstleistungen und Technologien im Fuhrparkmanagement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle.

Wir geben Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen.

• Bearbeitung kompletter Schadenvorgänge
• Betreuung unserer Kunden rund um alle Schadenfragen
• Pflege einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Werkstätten, Versicherungen, Rechtsanwälten und Sachverständigen
• Qualitätssicherung sämtlicher zum Schadenprozess gehörender Dokumente und Unterlagen
• Koordination von Mobilitätslösungen, z. B. Ersatzwagenbestellungen

Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht

• Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Versicherung / Banken, Automobil- / Leasing- und Mietwagengeschäft, Kfz-Schadenmanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder im Bereich Karosserie und Lack bzw. Unfallinstandsetzung, Nutzfahrzeuge oder Verkehrsjuristen
• Kenntnisse in der Kfz-Branche (idealerweise in der Schadenabwicklung) wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Du lebst Service- und Kundenorientierung und bist absolut vertrauenswürdig und loyal!
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Grundlagen MS Office, gute Deutschkenntnisse

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen Du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, inkl. Gleitzeitkonto
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ggf. zukünftig Übernahme von Führungsverantwortung
• Attraktives Gehalt mit Bonus und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag