Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen.

Die Abteilung Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle der Diözesanverwaltung in Rottenburg am Neckar ist interner und externer Dienstleister für kirchliche Einrichtungen innerhalb der Diözese rund um die Themen Lohn und Gehalt. Für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretutung eine/einen

Sachbearbeiter:in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (1533/14/26)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%

Festsetzung, Berechnung und laufende Überwachung von Lohn, Gehalt und Besoldung
Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Beratung der Kirchengemeinden bzw. der Diözese sowie der Mitarbeitenden in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse
Kenntnisse als Gehaltssachbearbeiter/in mit Erfahrungen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen Word und Excel
Teamgeist, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

eine befristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis
ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitsbefreiung
Zusatzleitungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a AVO-DRS.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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