Kaufmännischer Sachbearbeiter Metering / Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Die Überlandwerk Mittelbaden GmbH & Co. KG managt erfolgreich das Stromverteilnetz der Region Mittelbaden mit rund 400.000 Einwohnern bei ca. 2.000 km² Versorgungsgebiet. Im regulierten Umfeld plant sie Bau und Instandhaltung der Netze, stellt Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität sicher und arbeitet mit Netzkunden und rund 50 Kommunen zusammen.

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Metering / Arbeitsvorbereitung - Energieversorger

Standort: Lahr/Schwarzwald
Teilzeit / Vollzeit, befristet

• Bearbeiten von eingehenden Anfragen von Kund:innen,Monteur:innen
• und Dienstleister:innen
• Prüfen und Bearbeiten von Inbetriebsetzungsanzeigen (inhaltlich & technisch) sowie Anlegen von Montageaufträgen
• Abwickeln von Turnus-, Stichproben- und Beanstandungsprozessen
• Verantworten der Geräte- und Auftragsverwaltung in FirstNet (Einbau, Ausbau & Wechsel von Zählern und Zusatzgeräten)
• Mitwirken in den Beschaffungs- und Lagerprozessen sowie Pflege relevanter Stammdaten
• Betreuung unserer Monteur:innen und Unterstützung bei organisatorischen Themen
• Koordinieren und Betreuen von Fremdfirmen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel, Bürokaufmann/-frau, Elektroniker/in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme, Gebäudesystemintegration, Fachplaner/in Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Zählertechnik, Metering oder Arbeitsvorbereitung sind ein Plus – aber keine Voraussetzung. Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung.
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine verlässliche und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude an strukturierter Teamarbeit
• Hohe Lernbereitschaft, da sich gesetzliche Rahmenbedingungen und technische Anforderungen regelmäßig verändern – du bleibst gern am Ball und entwickelst dich weiter

• vergünstigte "Sport-Flatrate"
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Gesundheitsmanagement
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeit