Die Hauptverwaltung der Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal ist verantwortlich für die strategische, kaufmännische und personelle Steuerung der verschiedenen Einrichtungen. Sie erbringt wichtige Unterstützungsleistungen, damit die diakonische Arbeit erfolgreich ausgeführt werden kann und die erforderlichen Ressourcen in hoher Qualität zur Verfügung stehen. Die Diakonie der Evangelischen Brüdergemeinde Korntal ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg und Träger verschiedener Einrichtungen mit über 500 Mitarbeitenden in Korntal (bei Stuttgart) und Wilhelmsdorf (bei Ravensburg).

E igenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für einen abgegrenzten Teil der rund 600 Personalfälle

Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten

Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen mit Softwareunterstütung (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen)

Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden

Personaladministration

Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt

Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten

Pflege der (digitalen) Personalakten

Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen

Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports

Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen oder deren eigenständige Verantwortung.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung Entgaltabrechnung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/HR/Finanzen

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlich-diakonischen Arbeitgeber bzw. der Caritas oder einem tarifgebundenen Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Kenntnisse des TVöD/AVR und der Abrechnungssoftware KIDICAP sind von Vorteil; Kennnisse im Beamtenrecht sollten sukzessive im Laufe der Tätigkeit erworben werden.

Sie verfügen über eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Sie kommunizieren mit unseren pädagogischen und pflegerischen Fachkräften klar und verständlich. Sie sind flexibel und termintreu

Ihre christlich-diakonische Motivation gibt Ihnen Zuversicht und Vertrauen stets den Überblick zu behalten.

Womit Sie rechnen können...

Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft

Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft

sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG 9a AVR-Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Über die Stufenzuordnung entscheiden wir auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.

Sie können mit Jahressonderzahlungen, attraktiver betrieblicher Zusatzrentenversorgung und weiteren Stufensteigerungen rechnen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt

Flexible Arbeitszeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an einzelnen Tagen

attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung

Für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten wir Ihnen über EGYM Wellpass eine arbeitgebergeförderte, auf Sie zugeschnittene Möglichkeit sich etwas Gutes zu tun

Ihre Moblität fördern wir durch ein stark bezuschusstes Jobticket und attraktives BikeLeasing und Neu: JobAuto (PKW-Leasing durch Entgeltumwandlung)

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