Revisor*in / Prüfer*in für die Stabstelle Innenrevision (m/w/d)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und rund 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.

In der Stabsstelle Innenrevision der Universität Heidelberg besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachstehende unbefristete Position in Vollzeit:

Revisor*in / Prüfer*in für die Stabstelle Innenrevision (w/m/d)

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Prüfungen mit besonderem Fokus auf Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und Effizienz
• Sicherstellung der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems, einschließlich der Ausarbeitung von Empfehlungen zu dessen Weiterentwicklung
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von externen Prüfungen
• Ausarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Geschäftsprozesse
• Prüfung und Zertifizierung von Verwendungsnachweisen im Rahmen von EU-Förderprojekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftsjuristischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Innenrevision von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung bei der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Verständnis von Geschäfts- und IT-Prozessen
• Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
• Ausgesprochene Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen, idealerweise SAP-Kenntnisse

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien
• Eine langfristige Perspektive in einem Schlüsselbereich der Universität
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeitenden durch ein bezuschusstes Deutschlandticket

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

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