Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau zum 01.08.2026 (m/w/d)

RUHEPOL | DENKZENTRUM | ERLEBNISWELT

Anstellungsart: Ausbildung

Gemeinsam sind wir da, um die Wünsche und Anliegen unserer Gäste zu erfüllen und tragen dazu bei, dass der Aufenthalt zu einem positiven Erlebnis wird. Bei uns lernst Du die verschiedenen Bereiche wie Tagungservice, à la carte- oder Bankettservice und die Bar umfassend kennen. Neben den Serviertechniken & -regeln, erlernst Du den Umgang mit der Rechnungsstellung und die Vorbereitung und Betreuung unserer verschiedenen Veranstaltungen.

Infos zu den Ausbildungsberufen und Meinungen unserer jetzigen Azubis findest Du unter ogy.de/ausbildung-im-camp.

Bei uns arbeitest Du inmitten einer einzigartigen Naturlandschaft. Das privatgeführte HOTELCAMP REINSEHLEN bietet individuellen, natürlich freundlichen Service. Eine hohe Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit haben oberste Priorität. Wer mit Spaß am Job in der Hotellerie arbeiten möchte, eine persönliche Arbeitsatmosphäre schätzt und leidenschaftlich gern Gastgeber ist, wird sich bei uns wohlfühlen.

Ein offener und freundlicher Umgang, flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten, Toleranz und Freiräume für die persönliche Weiterentwicklung, sowie hohe Entscheidungskompetenzen sind für uns selbstverständlich und kennzeichnen die Arbeit in unserem Team.

Zum HOTELCAMP REINSEHLEN gehören 91 Zimmer, 13 Veranstaltungsräume, das Restaurant GASTHAUS, die Lobby und das Verwaltungsgebäude.

Übertarifliche Ausbildungsvergütungen

Erstes Jahr 1100,00 €, zweites Jahr 1250,00 €, drittes Jahr 1400,00 €.

Speziell für unsere Auszubildenden

• Azubi-Tag – unser jährliches Event mit allen Azubi und Studis
• Azubis managen das GASTHAUS – ein kulinarischer Abend, organisiert von unseren Azubis
• Talent-Tausch – Horizont erweitern in einem Partnerhotel
• Azubi-Vertretung und eigene Azubi-WhatsApp-Gruppe
• Individueller Ausbildungszeitrahmenplan
• azubi:web – eine vielseitige App, z. B. für dein digitales Berichtsheft und zur Prüfungsvorbereitung
• Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
• Bereitstellung eines Hotelzimmers zum Übergang

Das bieten wir allen Arbeitnehmern

• Übertarifliche Bezahlung
• Unbefristete Arbeitsverträge, kein Saisonbetrieb
• 5-Tage-Woche
• Angenehmes Arbeitsklima
• Umfangreiche Weiterbildungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Bonuskarte
• Vergünstigte Übernachtungen in zahlreichen deutschen Hotels
• Ausführliche Einarbeitung