Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen.

Wir suchen ab sofort und unbefristet einen

Referent Energiewirtschaft und Wärmetransformation (m/w/d)

laufende Analyse komplexer Rahmenbedingungen und Einflussgrößen,
regelmäßige Durchführung der Markt- und Umfeldanalyse,
Mitarbeit an den Wärmetransformationsprojekten der EVH,
Betreuung der Portfoliomodellierung und -optimierung zur Bewertung zukünftiger Projekte und zur Ableitung von Investitionsentscheidungen,
Beratung und Unterstützung des Vorgesetzten und des Bereichsleiters durch
eigenverantwortliche Analyse aller relevanten Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Richtlinien,
Entwicklung von Projektideen, Umsetzung von Projekten sowie Projektarbeit und Projektleitung,
Mitarbeit in relevanten Fachverbänden der Energiewirtschaft.

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einer einschlägigen technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation,
dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
umfangreiche Kenntnisse der nationalen und europäischen energierechtlichen Vorschriften,
fundierte Kenntnisse des Energiemarktes und sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
gute Kenntnisse naturwissenschaftlicher, technischer und technologischer Sachverhalte,
umfassendes Wissen über Möglichkeiten der Anwendung regenerativer Energiequellen,
gute Kenntnis der Kraftwerks- und Energietechnik, gute Anlagenkenntnis,
gute Englischkenntnisse.

Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.