Referent Angebots- und Netzplanung (m/w/d)

Als eines der führenden lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet befördern wir jährlich rund 60 Millionen Fahrgäste und sind Teil der leistungsstarken Mainzer Stadtwerke AG. Für die strategische Weiterentwicklung unseres Angebots und die Planung eines zuverlässigen und zukunftsfähigen Nahverkehrs suchen wir einen Referenten (m/w/d) Angebots- und Netzplanung, der unsere Planungsprozesse mit analytischem Denken, IT-Verständnis und einem sicheren Blick für komplexe Zusammenhänge mitgestaltet. Werden Sie ein Teil unseres Teams!

• Mittel- und langfristige Angebots- und Produktentwicklung für einen zuverlässigen und zukunftsfähigen Nahverkehr
• Rahmenplanung des Bus- und Bahnangebots in Mainz sowie der Verbindungen zu angrenzenden Landkreisen und Städten
• Strategische Weiterentwicklung der Angebotsplanung für Bus und Bahn
• Eigenständige und fristgerechte Umsetzung der Fahr-, Dienst- und Umlaufplanung für Regel- und Sonderverkehre in Mainz
• Abstimmung von Fahrwegen, Fahrzeiten und Diensten mit internen und externen Stakeholdern
• Bereitstellung und Analyse betrieblicher Kennzahlen für die Planung und Erstellung von kurz- und mittelfristigen Prognosen zur Angebotsplanung
• Übernahme von Projektleitungs- und Projektmitarbeitstätigkeiten sowie regelmäßige Mitwirkung an Routinen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der Betriebsabläufe im straßen- und schienengebundenen Nahverkehr
• Sicherer Umgang mit Fahr-, Umlauf- und Dienstplanungssoftware, idealerweise DIVA
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Statistik- und Datenanalysekenntnisse
• Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern
• Teamfähigkeit und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
• Führerschein Klasse D oder Straßenbahnberechtigungsschein von Vorteil bzw. Bereitschaft, eine entsprechende Fahrberechtigung zu erwerben

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Fahrradleasing & Freiminuten bei meinRad
  Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit blieben mit unserem Bike-Leasing & MeinRad Freiminuten.
• Firmenevents
  Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten
  Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant
  Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Rabatte
  Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
  Ohne Auto? Kein Problem! – Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung
  Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Sabbatical / Langzeitkonto
  Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical / Langzeitkonto.
• Kostenloser Parkplatz
  Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Individuelle Weiterbildungen
  Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Bezuschusstes Deutschlandticket
  Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
  Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
  Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung
  Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.

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