Referent*in für Selektivverträge (m/w/d)

Die BVKJ-Service GmbH ist eine 100%ige Tochter des Berufsverbandes der Kinder- und Jugendärzt*innen e.V. (BVKJ). Unser Ziel ist es, die medizinische Versorgung von Kindern und Jugendlichen nachhaltig zu verbessern – durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer Versorgungsverträge sowie durch die Leitung vielseitiger Projekte im Bereich der neuen Versorgungsformen und Versorgungsforschung. Mit über 95 % aller Krankenkassen in Deutschland haben wir bereits Selektivverträge abgeschlossen, wodurch wir eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der ambulanten Versorgung einnehmen. Darüber hinaus leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur berufspolitischen Arbeit des Verbandes. Ein weiteres Tätigkeitsfeld ist unser Onlineshop, über den wir Informationsmaterialien, Medizinprodukte und mehr vertreiben.

• Gestaltung, Verhandlung und Steuerung bestehender Selektivverträge
• Entwicklung neuer Versorgungslösungen in der Kinder- und Jugendmedizin
• Vertrags- und Abrechnungsmanagement sowie Weiterentwicklung bestehender Verträge
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Kinder- und Jugendärzt*innen, Dienstleistern sowie weiteren Akteuren im Gesundheitswesen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung von Vertragsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Vorgaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Public Health, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation – alternativ Ausbildung als Krankenkassenbetriebswirt*in
• Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im Vertragsmanagement/Selektivverträge nach §140a SGB V
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen
• Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gründliche Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung im Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 80%)
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch und vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiales Betriebsklima, regelmäßige Teamevents und Work-Life-Balance

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