Referent Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (m/w/d)

Standort(e): Köln

Sie interessieren sich für Fragestellungen rund um die Themen Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in Unternehmen und haben Spaß an der (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Konzepten?

Dann suchen wir Sie ab sofort zur Unterstützung unseres Teams im Rahmen einer unbefristeten Teil- oder Vollzeitstelle (mind. 32 h pro Woche).

Der Schwerpunkt der Fachstelle Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion liegt in der Umsetzung unserer verbundweiten Vielfaltsstrategie bei den Maltesern. Dazu erarbeiten wir Konzepte im Rahmen einer vielfaltssensiblen Unternehmenskultur und steuern deren Umsetzung. Wir beraten unsere Fachbereiche und dezentralen Einrichtungen zu Themen rund um Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion und stärken das verbandsübergreifende Bewusstsein für Fragestellungen der gesellschaftlichen Vielfalt.

Ihre Aufgaben:

• Leitung eigener (Teil-) Projekte im Rahmen des Multiprojektmanagements
• Zielgruppengerechte Konzeptionierung, Implementierung und Evaluation von Projekten und Maßnahmen
• (Weiter-) Entwicklung von bestehenden Kommunikationsformaten
• Ausbau unseres Vielfaltsnetzwerks
• Bedarfsorientierte Planung, methodisch-didaktische Konzeption und Umsetzung/ Moderation von Veranstaltungs-, Schulungs- und Workshopformaten für unterschiedliche Zielgruppen
• Beratung interner Stakeholder zu Vielfaltsthemen und inklusiver Unternehmenskultur

Das bieten wir:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK
• Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale und der Möglichkeit zum Home-Office
• Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zum Firmenfitnessanbieter EGYM Wellpass

Was wir uns vorstellen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Diversity Management, Interkulturelles Management, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Organisationsentwicklung o. Ä.
• Expertise und Leidenschaft im Bereich Diversity Management, Inklusion, Chancengerechtigkeit, gesellschaftliche Vielfalt und/ oder Change-Management
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Seminaren
• Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Diversity Management sowie vertiefendes Wissen zur Umsetzung eines Vielfaltsmanagements in Unternehmen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von Projekten
• Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit vielfältigen Personengruppen
• Hohe Konzeptionsstärke und strategisches Denkvermögen
• Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation

Freuen Sie sich auch auf:

• Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Relevanz für die Zukunft und umfangreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialer Austausch und fachliche Unterstützung innerhalb der Fachstelle Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
• Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken
• Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld

Ihr Ansprechpartner:

Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen Madeleine van Rossum, Leiterin Fachstelle Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion unter der Tel.: 0221 9822 1852 zur Verfügung.

Bei Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gerne an Melissa Berthold, Personalreferentin unter der Tel.: 0221 / 9822-3405.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.