Senior Referent Risikocontrolling (m/w/d)

Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?

Klar: Das haben wir vor allem unseren über 2.300 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.

Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Senior Referent (m/w/d) Risikocontrolling

10006 | grenke Bank AG
Baden-Baden, DE
Frankfurt, DE
Unbefristeter Vertrag

• Tätigkeitsschwerpunkte in der Steuerung von Marktpreis- und Liquiditätsrisiken
• Risikomessung, -bewertung und -überwachung der genannten Risikoarten
• Weiterentwicklung der Risikocontrollingprozesse und Risikomodelle
• Mitwirkung an der Risikoinventur, Berichterstattung, laufenden Reportings und aufsichtlichen Meldungen
• Ermittlung der Risikotragfähigkeit
• Analyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Neuerungen
• Mitwirkung an der Einführung eines DWH auf Basis der Data-Intelligence-Plattform der Atruvia
• Teilnahme an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten
• Die Position bietet perspektivisch die Entwicklungsmöglichkeit zur stellvertretenden Teamleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik oder vergleichbarem Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank
• Aufsichtsrechtliche Kenntnisse in den einschlägigen Anforderungen KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk
• Umfangreiches Verständnis von Prozessen, Abläufen, Produkten und Zusammenhängen in einer Bank
• Kenntnisse der Atruvia-Landschaft (VR-Control, agree21, Data Intelligence Platform) von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Grundkenntnisse Programmiersprachen bspw. SQL, R, Python von Vorteil
• Interesse an der Arbeit mit Daten im Kontext von Data Engineering und Data Science
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

• Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
• Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
• Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
• Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

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