Referent Abteilungsleitung (m/w/d)

Die BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH ist ein seit 2009 bestehendes innovatives, wachsendes und „systemrelevantes“ Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt. Unsere Kompetenzen erstrecken sich vor allem auf das integrierte Patientenmanagement, wobei unser Schwerpunkt auf zukunftsorientierten Versorgungsmodellen liegt. Sektorenübergreifende Integration und Vernetzung sind dabei Aufgaben unseres Casemanagements mit dem Ziel patientenzentrierter Versorgungsoptimierung. Die BMMC arbeitet wirtschaftlich nachhaltig und betreibt aktiv Social Business im Gesundheitswesen. Durch derzeitige innovative Qualitäts- und Digitalisierungsprojekte in allen Fachbereichen des Unternehmens, bereiten wir uns auf weiteres nachhaltiges Wachstum und zukunftsweisende Versorgungsprojekte vor. Dies eröffnet unserem Team vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten Abteilungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der die Abteilungsleitung im organisatorischen und administrativen Tagesgeschäft unterstützt sowie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen beiträgt.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie koordinierende, organisatorische und konzeptionelle Aufgaben, erstellen Analysen und Entscheidungsvorlagen und wirken an bereichsübergreifenden Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung unseres Patientenmanagements mit.

• die Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Organisation und Koordination verschiedener Teams,
• die Erstellung von Vorlagen, Entscheidungshilfen sowie statistischen Auswertungen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement,
• die Durchführung von Recherchen sowie die Erstellung von Vergleichen einschließlich der Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen,
• die organisatorische Vor- und Nachbereitung interner und externer Schulungen,
• die Mitwirkung bei internen und externen Projekten sowie die Unterstützung der Projektkoordination,
• die Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen,
• de Pflege und der Ausbau von Datenbanken sowie die Mitwirkung an der Digitalisierung des Patientenmanagements,
• die strukturierte Dokumentenablage sowie die Pflege von Übersichten, Auswertungen und Dokumentationen,
• die Unterstützung der Abteilungsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts sowie
• die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.

• über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, sozialen oder Gesundheitsbereich bzw. einen Berufsabschluss in diesen Fachgebieten verfügen,
• Freude daran haben, komplexe Sachverhalte zu recherchieren, zu analysieren und verständlich aufzubereiten,
• sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook, sind und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen besitzen,
• sich durch eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick auszeichnen,
• analytisch denken und gerne Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Übersichten erstellen,
• Freude daran haben, Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken,
• kommunikationsstark, teamorientiert und serviceorientiert arbeiten,
• auch bei wechselnden Anforderungen Prioritäten sicher setzen und den Überblick behalten,
• digital affin sind und Veränderungen sowie neue Arbeitsweisen aktiv mitgestalten möchten,
• über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen sowie
• sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnen,

dann sind Sie richtig bei uns!

• eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug,
• ein hoher Anspruch als medizinisches Beratungs- und Versorgungsunternehmen, mit unseren gelebten Werten „Transparenz“, „Offenheit“ und „Qualität“,
• ein großer Teamzusammenhalt, eine sehr moderne Arbeitsumgebung und die Bereitstellung der für Ihre Arbeit notwendigen technischen Ausstattung,
• individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie diverse andere Benefits,
• kurze Entscheidungswege, flache Strukturen und direkten Austausch mit der Geschäftsführung,
• die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachbereich und darüber hinaus einzubringen und mitzugestalten und
• eine flache Organisationsstruktur, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

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