KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen
Dabei führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch
Verantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung
Sicherstellung von tarifvertraglichen Eingruppierungssystematiken
Mitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungs-Programmen
Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen)
Verantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen Leistungsbeurteilungen
Mitwirkung beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-Anpassungsrunden
Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
Sie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mit
Sie unterstützen bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicher im Umgang mit Tarifverträgen sowie Beherrschen der tariflichen Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & Elektro
Sie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.
Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im Projektmanagement
Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab