Referent (Mensch) Kita-Pädagogik (m/w/d)

• Klar strukturierter, professioneller Arbeits- und Entscheidungs­rahmen, in dem Verantwortung übernommen und Wirkung erzielt werden kann
• Große Freiheit in der Ausführung der Rolle bei gleichzeitig klarer Ergebnis- und Verantwortungs­zuordnung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, soweit es die Aufgabe zulässt, als Voraussetzung für wirksames Arbeiten
• Dienstwagen zur Sicherstellung der notwendigen Mobilität und Präsenz in den Einrichtungen
• Gut aufgestellte Einrichtungen, motivierte Teams und ein professionelles Management mit klarer Haltung
• Kollegialer Austausch auf Augenhöhe sowie passgenaue Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung und verlässliche Rahmen­bedingungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Corporate Benefits
• JobRad-Leasing
• Betrieb­liches Gesundheits­management
• Regel­mäßige Events (z. B. Sommer­fest, Team­events etc.)
• Regel­mäßiger fach­licher Aus­tausch und Super­vision
• Viele Mitgestaltungs­möglich­keiten bei einem offenen, dyna­mischen und inno­vativen Träger
• 30+1 Tage Urlaub
• Treueprämie

Als Referent (Mensch) Kita-Pädagogik übernimmst du eine zentrale Führungs- und Steuerungs­funktion auf Träger­ebene. Du gestaltest die pädago­gische Arbeit unserer Einrichtungen nicht im operativen Detail, sondern durch klare Führung, verlässliche Rahmen­bedingungen und fachliche Steuerung. Du begleitest und führst die Einrichtungs­leitungen fachlich, gibst Orientierung in pädago­gischen Fragestellungen und sorgst dafür, dass vereinbarte Standards nicht nur beschrieben, sondern im Alltag wirksam umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit dem Head of Operations zusammen und bringst pädago­gische Perspektiven strukturiert in Entscheidungs­prozesse ein.

Dein Verantwortungsbereich:

• Fach- und Rechtsaufsicht über die Kinder­tages­stätten
• Fachliche Führung, Begleitung und Beurteilung der Einrichtungs­leitungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädago­gischen Arbeit auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle träger­weiter pädago­gischer Standards und Prozesse
• Gewährleistung des Kinder­schutzes und der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Sicherstellung einer guten Verzahnung zwischen pädago­gischer Praxis, organisatorischen Rahmen­bedingungen sowie Träger- und Kunden­anforderungen
• Strukturierte Vermittlung zwischen den Interessen von Kindern, Familien, Mitarbei­tenden, Leitungen, Träger, Kommune und Freistaat Bayern

Womit du startest:

Diese Position richtet sich ausdrücklich an eine erfahrene Führungskraft. Gesucht wird keine operative Fachkraft, sondern eine Persönlichkeit mit klarer Haltung, Führungs­kompetenz und Verantwortungs­bewusstsein.

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Kinder­tages­betreuung oder in vergleichbaren sozialen Organisationen
• Nachgewiesene Führungs­erfahrung mit Personal-, Fach- und Aufsichts­verantwortung
• Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmen­bedingungen sowie der Träger­verantwortung
• Klares Verständnis von Pädagogik als Auftrag im Rahmen staatlicher Vorgaben und gesellschaftlicher Verantwortung
• Fähigkeit, Entscheidungen sachlich vorzubereiten, pragmatisch zu treffen und konsequent umzusetzen
• Durchsetzungs- und Argumentationsstärke bei gleichzeitig professioneller, verbindlicher Kommunikation
• Hohe Vermittlungs­kompetenz in komplexen Interessen­lagen
• Loyalität gegenüber dem Träger sowie ein sicheres Gespür für Verantwortung und Haftung