Recruiter mit flexiblen Arbeitszeiten im Home-Office (m/w/d)

Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) Lebe deine Rolle operativ, strategisch und candidate-zentriert in Vollzeit, mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Du verantwortest für deinen Betreuungsbereich den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle, den Einsatz diagnostischer Methoden bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen Du implementierst mit deinen direkten Kolleg*innen unseres Talent Managements eine unternehmensweite Talentstrategie Du treibst die Weiterentwicklung unserer Candidate Journey voran und sorgst so für ein einzigartiges Bewerbungserlebnis Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus Talent Management ist für mich Teamwork - und ich packe gern end-to-end mit an. Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work-Life-Balance einzahlen Mobiles Arbeiten möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken Gina Vertgewall | Personalmanagement |
Eine Stellenanzeige von Joobel