Recruiter (m/w/d)

Bereit für einen spannenden Karrierestart oder den nächsten Meilenstein als Recruiter (m/w/d)? In dieser abwechslungsreichen Rolle bist du ein zentraler Ansprechpartner – von der Beratung der Fachbereiche in Rekrutierungsfragen über das Steuern interner und externer Prozesse bis hin zur Überwachung und Optimierung von KPIs. Du steuerst die Qualität und Effizienz des Rekrutierungstrichters und bringst innovative Ideen ein, um Talente zu gewinnen und Projekte voranzutreiben. Mit deinem Know-how und deinem Engagement repräsentierst du das Unternehmen auf Bewerbertagen und anderen Veranstaltungen.

• Du berätst Fachbereiche in allen relevanten Rekrutierungsfragen, einschließlich Sourcing-Kanälen und Personalmarketingmaßnahmen.
• End-to-end-Verantwortung für interne und externe Rekrutierungsprozesse von Facharbeiter:innen, Sachbearbeiter:innen und weiteren Zielgruppen.
• Überwachung und Sicherstellung der vereinbarten KPIs und SLAs in Zusammenarbeit mit deiner Tandempartner:in.
• Aktive Steuerung des Rekrutierungstrichters zur Maximierung der Qualität und Effizienz.
• Erstellung von Vertragsangeboten unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen und Benchmark-Analysen.
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen gemäß BetrVG und Pflege einer konstruktiven Partnerschaft.
• Übernahme ausgewählter Aufgaben bei akademischen Stellenbesetzungen in Abstimmung mit deiner Tandempartner:in.
• Repräsentation des Arbeitgebers bei Personalmarketing-Maßnahmen und Halten von Kurzvorträgen bei Bewerbertagen.
• Teilnahme an Projekten oder Übernahme von Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung des Rekrutierungsbereichs.

Für die Rolle als Recruiter (m/w/d) benötigst du eine Mischung aus Fachwissen, Praxiserfahrung und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Deine Talente und Kenntnisse ermöglichen es dir, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Kenntnisse über innerbetriebliche Abläufe und Zusammenhänge im Bereich Rekrutierung.
• Fundierte Kenntnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts sowie Markttrends.
• Hervorragendes Wissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Sichere Anwendung von MS-Office und idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement.
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Überzeugungskraft.
• Ein souveränes Auftreten gepaart mit höchster Servicebereitschaft.

Deine harte Arbeit und dein Engagement werden natürlich belohnt! Für die Position des Recruiter (m/w/d) bieten wir dir ein attraktives Gesamtpaket an, das dich begeistern wird:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deine Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Flexibles Arbeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
• Attraktive Sozialleistungen und Zusatzvergünstigungen.
• Ein kollegiales Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

#tppremium