Recruiter (m/w/d)

• Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. eine be­triebliche Altersvorsorge, Krankentage­geldversicherung
• Attraktive Vergütung
• JobRad
• Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Hervorragende Work-Life Balance durch Home­office und ein Arbeitszeitkonto mit Frei­zeit­ausgleich
• CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz
• Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos
• Zusammenarbeit mit einem aufge­schlos­senen und hoch motivierten Team
• Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommer­feste und Weihnachtsfeiern
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive

Deine neue Arbeitsumgebung

Jeden Tag machen wir Millionen von Zahlungen möglich. Darauf sind wir stolz. Um dies zu erreichen, sind wir innovativ und zuverlässig zugleich. Wir tüfteln an der neuesten Technologie, stehen aber auch mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Und das spiegelt sich auch in deinem neuen Arbeitsumfeld wider. Wir sind ehrgeizig, auf die Zukunft ausgerichtet, offen und kollegial. Voller Vertrauen ineinander.

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland für unsere vier Standorte (Au, Moers, Hamburg und Berlin) – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Kandidatensuche und Auswahl
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur
• Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie
• Recherche von und Teilnahme an Karrieremessen
• Bei Vollzeit: zusätzliches Recruiting für Fiserv in ausgewählten Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie
• Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
• Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Kontakt mit Kandidat:innen und Führungskräften
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative