Projektleiter Schlüsselfertiger Hochbau (m/w/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau

Ob Bürogebäude, Schulcampus oder Wohnquartier – bei GOLDBECK Leipzig arbeiten wir an Großprojekten, die Maßstäbe setzen und das Stadtbild nachhaltig prägen. Als Projektleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau übernehmen Sie Verantwortung vom ersten Entwurf bis zur Schlüsselübergabe und sorgen dafür, dass Visionen Wirklichkeit werden – terminsicher, wirtschaftlich und in höchster Qualität.
Ihre Aufgaben – Führung mit großer Wirkung

• Gesamtverantwortung übernehmen: Steuerung anspruchsvoller schlüsselfertiger Hochbauprojekte von A bis Z
• Team leiten & stärken: Sie führen Ihr Projektteam zielorientiert und schaffen eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten
• Bauabläufe steuern: Überwachung und Koordination der Bauausführung mit Blick auf Qualität, Kosten und Termine
• Kommunikation auf Augenhöhe: Enge Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren und internen Schnittstellen
• Vergaben gestalten: Auswahl und Steuerung von Nachunternehmern, inklusive technischer Klärung und Entscheidungsfindung
• Wirtschaftlichkeit sichern: Sie behalten die technische und finanzielle Verantwortung im Blick – fundiert und vorausschauend

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im schlüsselfertigen Hochbau
• Fundierte Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Bauausführung
• Kommunikations- und Führungskompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Engagement
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken – kombiniert mit echter Teamorientierung

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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