Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Fichtner Water & Transportation ist eines der bedeutendsten Ingenieurbüros in Deutschland. Wir arbeiten an spannenden und zukunftsweisenden Projekten für renommierte Kunden.

Mit über 270 Mitarbeitern an neun Standorten in Deutschland entwickeln wir nachhaltige Lösungen in den Bereichen Wasser- und Ingenieurbau, Geotechnik, Verkehr, Bergbau und Umwelt.

Möchten Sie die Zukunft mit uns gestalten? Dann werden Sie Teil der Fichtner Gruppe und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten!

• Sie planen und steuern Projekte der Siedlungswasserwirtschaft in den HOAI-Leistungsphasen 1–9
• Sie erstellen Entwässerungskonzepte im Rahmen der Bauleitplanung
• Sie übernehmen die Objekt- und Fachplanung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen für Regen- und Schmutzwasseranlagen, Kanalnetze, Wasserleitungen und sonstigen Ingenieurbauwerken
• Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte und steuern die Abstimmung mit Auftraggebern
• Sie begleiten die Bauausführung, überwachen Termine, Kosten und Qualität
• Sie führen Zeichner:innen fachlich und entwickeln das Projektteam weiter
• Sie betreuen Auftraggeber über alle Projektphasen hinweg
• Sie erstellen bzw. prüfen Angebote und Kalkulationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom- oder Masterabschluss) oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5 Jahre+) in der Planung von Projekten der Siedlungswasserwirtschaft
• Fundierte Fachkenntnisse in mindestens einem Bereich:
• Entwässerung / Kanalbau
• Regenwasser- und Wasserinfrastruktur
• Trinkwasserversorgung
• Ingenieurbauwerke
• Sicherer Umgang mit AutoCAD, AVA-Programmen und MS Office
• Praxiserprobte Kenntnisse in HOAI, VOB-Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung in der Koordination von Projekten und Projektbeteiligten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Auftraggebern
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).

Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.

Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.

Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.

Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.

Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

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