Projektleiter Radar – IRIS-T-Luftverteidigungssystem (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Projektleiter (m/w/d) Radar – IRIS-T-Luftverteidigungs­system

• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Planung, Orga­nisa­tion sowie Durch­führung von natio­nalen und inter­natio­nalen Projekten mit dem Schwer­punkt Radar für IRIS-T-SLM-Luft­verteidigungs­systeme.
• Sie sind für das unternehmens­über­greifende Manage­ment der Projekte verant­wortlich – von der Beauf­tragung beim Her­steller bis hin zur Betreu­ung während der Nutzung.
• Ihre tägliche Arbeit ist von der Zusammen­arbeit mit dem Her­steller der Sensor­systeme sowie der Inter­aktion mit den Kunden­programm­leitern und dem Produkt­management für Sensor­systeme geprägt.
• Reisetätigkeiten zum Hersteller der Radar­systeme sowie zu Be­schaffungs­behörden und Nutzern gehören ebenso zu ihrem Wirkungs­feld.
• Die Erstellung von Berichten für ein trans­parentes Monitoring, Reporting und Controlling sowie die Pflege von Projekt­plänen und Risiken runden Ihr an­spruchs­volles Aufgaben­gebiet ab.

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­ingenieur­wesen / Ingenieur­wesen bildet die ideale Voraus­setzung für diese Position; zudem verfügen Sie über beruf­liche Erfahrungen im (Multi-) Projekt­manage­ment und bringen besten­falls Kenntnisse im Hinblick auf Luftver­teidigungs- oder Radar­systeme mit.
• Die Zusammenarbeit mit Unter­auftrag­nehmern und Kooperations­partnern ist Ihnen vertraut.
• Sie können mit einer strukturierten und kommu­nikativen Art sowie einer er­gebnis­orien­tierten und durch­setzungs­starken Per­sön­lich­keit punkten.
• Reisebereitschaft und verhand­lungs­sichere Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Interne Weiter­bildungs­programme

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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