Technischer Projektleiter U-Boot Simulation (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem technologisch und innovativ geprägten Umfeld im Bereich der Marinesimulation? Sie können sich für moderne Technologien begeistern und möchten maßgeblich an der Entwicklung taktischer Simulatoren für U-Boot-Teams mitarbeiten? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Rheinmetall bietet hochmoderne Lösungen zur Simulation taktischer U-Boot-Anlagen, um das Bedien- und Führungspersonal im Bereich der Operationszentrale optimal zu trainieren. Wenn Sie sich für taktische Verfahren von Unterwassereinheiten in der Marine sowie für die in einem U-Boot genutzten Sensor- und Waffensysteme interessieren, ist dies Ihre Chance, die Zukunft der maritimen Ausbildung aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Rolle als Technischer Projektleiter (m/w/d) sind Sie von der ersten Angebotsphase über die Entwicklung bis hin zur finalen Abnahme für den technischen Erfolg der jeweiligen Projekte in der Domäne See verantwortlich:

• Verantwortung für das technische Management, die Erstellung von Systemkonzepten sowie die Erarbeitung von Mengengerüsten und Terminplänen im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung.
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Spezifikationen und Koordination wesentlicher Systemdokumente.
• Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams sowie Definition, Planung und Kontrolle (IST/SOLL) von Arbeitspaketen, Fortschrittsgraden und Mittelabflüssen.
• Durchführung von technischen Reviews, Audits sowie des technischen Risiko- und Claimmanagements. Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make-or-Buy).
• Verantwortung für die Systemintegration, Fehlererkennung und Systemprüfungen inklusive der Erstellung von Prüfkonzepten.
• Planung und Durchführung interner sowie externer Abnahmen beim Kunden vor Ort; Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (z.B. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit).
• Technische Angebotspräsentation und Verhandlung technischer Inhalte mit nationalen sowie internationalen Kunden, Partnern und Lieferanten.
• Verantwortliche Vertretung des Projekts nach innen und außen sowie Durchführung des Reportings und Vorstellung der Entwicklungsergebnisse in Projekt-Status-Meetings.

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Systems Engineering und in der technischen Leitung von komplexen Projekten.
• Know-how über Verfahren im Bereich Operationszentrale für U-Boote und U-Jagd-Einheiten - oder alternativ der ausgeprägte Wunsch, sich intensiv in diese Thematik einzulernen.
• Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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