Projektkoordinator*in Personalentwicklung (m/w/d)

Projektkoordinator*in Personalentwicklung (m/w/d)

Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung ist berufsgruppenübergreifend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen zuständig. Dabei werden zu unterschiedlichen Schwerpunkten innovative Konzepte entwickelt und umgesetzt. Dazu gehören Themenfelder wie z.B. Mitarbeitendengewinnung, Führungskräfteentwicklung, Familienfreundliches Klinikum, Betriebliches Gesundheitsmanagement und das Projekt(portfolio)management.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
• Mitarbeit an strategisch wichtigen Projekten mit hoher Sichtbarkeit in der Organisation
• vielseitige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch unser Fortbildungsangebot
• hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie Hansefit und das Deutschlandticket

Ihre Aufgaben umfassen:

• Koordination und Steuerung von Projekten der strategischen Personalentwicklung mit Schwerpunkt Mitarbeitendengewinnung und -bindung
• Planung, Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Maßnahmen (z.B. Candidate Journey, Bewerbermanagementsystem, Karriereseite)
• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu den Themen Personalgewinnung und -bindung
• Weiterentwicklung und Erstellung von Konzepten und Instrumenten der Personalentwicklung, z.B. Führungskräfte-Portal, klinikumsweite Leitfäden und Checklisten
• Unterstützung bei übergreifenden Projekten der strategischen Personalentwicklung, wie Vereinbarkeit von Familie & Beruf und Onboarding

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder der Personalentwicklung
• Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeitendengewinnung und -bindung sind von Vorteil
• Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und in der Personalentwicklung
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement
• ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung und zunächst auf 1 Jahr befristet.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Onlineportal.

Universitätsklinikum Freiburg

Strategische Personalentwicklung

Stabsstellenleitung Jasmin Lay

Breisacherstr. 153, 79110 Freiburg