Projekteinkäufer/-in EMS - Befristet auf 2 Jahre (m/w/d)

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Projekteinkäufer/-in EMS (m/w/d) - Befristet auf 2 Jahre
Job-ID 80642

• Disposition und Materialsteuerung
• Bestellwesen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Identifikation von Fehlteilen und Organisation von Zukäufen

• Anfragen und Angebotsvergleiche
• Auftrags- und Stammdatenpflege
• Prüfung von Auftragsbestätigungen
• Artikelanlage und -pflege im ERP-System

• Lieferantenkoordination und Terminüberwachung
• Überwachung von Lieferterminen und Qualität
• Proaktive Klärung von Abweichungen und Eskalationen

• Reklamationsbearbeitung und Reporting
• Abwicklung von Reklamationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar)
• Erfahrung in Disposition und Einkauf, idealerweise im Projektumfeld
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.