(Junior-)Produktmanager als Elternzeitvertretung (m/w/d)

Die Sebapharma GmbH & Co. KG ist die Vertriebsgesellschaft für die Sebamat GmbH, die Herzpunkt Pharma GmbH, die Maurer Pharma GmbH und die Maurer Pharma Nord GmbH. Die Erfolgsgeschichte aber reicht zurück bis ins Jahr 1967, als Heinz Maurer die sebamat GmbH gründet, das erste seifenfreie Waschstück mit dem hautfreundlichen pH-Wert 5,5 auf den Markt bringt und damit die medizinische Hautpflege revolutioniert. Der Name: sebamed

Sebapharma ist heute weltweit aktiv und beschäftigt zurzeit 437 Mitarbeiter.
Mit seiner global bekannten Marke sebamed steht Sebapharma für Kompetenz, Innovationskraft und jahrzehntelangen unternehmerischen Erfolg.

• die Mitarbeit an Marketingkonzepten in Abstimmung mit dem Marketingverantwortlichen,
• die marktorientierte und global ausgerichtete Entwicklung von Neu- und Bestandsprodukten,
• die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams bei der Produktentwicklung, Planung, Erstellung und Kommunikation von klassischen Marketingmaßnahmen,
• Briefen von Agenturen,
• die kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches
  Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Marketing,
• Sie bringen (erste) Erfahrungen und Erfolge im Produktmanagement mit internationaler Ausrichtung mit,
• Sie bringen hohe Eigeninitiative mit unternehmerischem Denken und Belastbarkeit mit,
• Sie arbeiten strukturiert, selbständig und ergebnisorientiert,
• Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,
• Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse.

Ein höheres Lebensalter ist kein Einstellungshindernis!

• Flexible 37,5‑Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit an zwei Tagen mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld, damit Sie Ihre Auszeiten verlässlich planen können
• Weihnachtsgeld und ein Zukunftsbeitrag, die Ihnen zusätzliche finanzielle Stabilität geben
• Gehaltsspanne* — 46.900€ bis 56.900€ brutto/Jahr
• Als Unternehmen sind wir Partner des AGV Chemie
• Gesundheitsangebote in Kooperation mit einer Versicherung – inklusive regelmäßiger Checks und Aktionen, die Ihr Wohlbefinden stärken
• Attraktive Zusatzleistungen, darunter: Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss für eine Arbeitsplatzbrille, Kooperation mit der Telekom mit Zugang zu exklusiven Vorteilen, sowie Kostenfreie Getränke und Obst
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen

*Die ausgewiesene Gehaltsspanne umfasst alle tariflichen und betrieblichen Vergütungsbestandteile. Die Angabe erfolgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient auch bei einer Ausschreibung in Teilzeit als maßgeblicher Referenzwert; die Vergütung bei Teilzeitbeschäftigung wird entsprechend dem vereinbarten Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.

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