Produktionsleiter Feuerverzinken (m/w/d)

Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon! Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhaber­geführtes Familien­unter­nehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicher­heit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosions­schutz, Gittermast- und Tele­kommunikations­bau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Produk­tions­leiter (m/w/d) für unser Feuer­verzinkungs­werk in Neuwied. Als Produk­tions­leiter übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Werk und stellen gemeinsam mit Ihrem Team einen reibungs­losen Produk­tions­ablauf, höchste Qualitäts­standards sowie eine effiziente Ferti­gung sicher.

Produktionsleiter (m/w/d) Feuerverzinken

• Verant­wortung für die Planung, Steuerung und Organi­sation unserer Produk­tion im Feuer­verzinkungs­werk
• Führung, Motivation und Weiter­entwicklung der Mitar­beitenden im Produk­tions­bereich
• Sicher­stellung einer termin­gerechten, qualitäts­bewussten und wirtschaft­lichen Ferti­gung
• Opti­mierung von Produk­tions­abläufen sowie Umsetzung kontinu­ierlicher Verbes­serungs­maßnahmen
• Steuerung des Personal­einsatzes und der verfüg­baren Ressourcen im 2-Schicht-Betrieb
• Über­wachung und Weiter­entwicklung von Arbeits- und Prozess­abläufen unter Berück­sichtigung von Arbeits­sicherheit und Qualitäts­anforderungen
• Enge Zusammen­arbeit mit angren­zenden Bereichen wie Arbeits­vorbereitung, Qualitäts­sicherung und Instand­haltung

• Abge­schlossene metall­technische Ausbildung, idealer­weise mit Weiter­bildung zum Industrie­meister (m/w/d) Metall oder einer vergleich­baren Qualifi­kation
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Produk­tion, idealer­weise in der Stahl-, Metall- oder Ober­flächen­technik
• Erfahrung in der Führung und Ent­wicklung von Teams
• Ausge­prägtes tech­nisches Verständ­nis sowie eine struktu­rierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen sowie idealer­weise erste Erfah­rungen mit ERP-Systemen (wünschens­wert SAP)
• Bereit­schaft zur Mitarbeit im 2-Schicht-Betrieb

• Eine verant­wortungs­volle Führungs­position mit großem Gestaltungs­spielraum in einem erfolg­reichen Familien­unternehmen
• Einen sicheren Arbeits­platz mit lang­fristiger Perspek­tive
• Kurze Entschei­dungs­wege und direkte Kommuni­kation
• Eine attrak­tive, leistungs­gerechte Vergütung
• Ein kolle­giales Arbeits­umfeld mit flachen Hierar­chien
• Die Möglich­keit, Prozesse aktiv mitzu­gestalten und weiter­zuentwickeln