Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger Chest-Pain-Unit (m/w/d)

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Für den Standort Freudenstadt suchen wir für unsere Chest-Pain-Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit mit mindestens einjähriger Berufserfahrung

Pflege, die zählt.

Mit Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement begleiten Sie Patienten und Patientinnen in kritischen Situationen und sorgen für eine professionelle Überwachung und Versorgung auf unserer zertifizierten Chest-Pain-Unit.

• Fachgerechte Betreuung und Überwachung von Patienten und Patientinnen in kardialen Notfällen
• Durchführung moderner, evidenzbasierter Behandlungspflege
• Vorbereitung, Durchführung und Assistenz bei der kardiologischen Notfalldiagnostik und -therapie
• Überwachung und Betreuung von Patienten und Patientinnen nach kardiologischen Eingriffen
• Mitwirkung bei Reanimations- und Notfallsituationen im interprofessionellen Team
• Kontinuierliche Vitalzeichenüberwachung sowie frühzeitiges Erkennen von Zustandsveränderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Idealerweise Berufserfahrung in einer Notaufnahme, Überwachungseinheit oder im internistischen Bereich
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an der Notfall- und Herz-Kreislauf-Medizin
• Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit
• Offenheit für neue Entwicklungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Sozialkompetenz

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung nach einem Einarbeitungskonzept
• Regelmäßige interne Schulungen sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing und attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach TVöD einschließlich aller Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Ggf. Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim