Personalsachbearbeiter - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (m/w/d)

Sie brennen für alle Themen rund um HR? Zudem arbeiten Sie eigenständig, strukturiert und mit Herzblut?

Dann haben wir genau die richtige Möglichkeit für Sie: Für unseren Kunden im Raum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Zuständigkeit für die administrative Personalarbeit


• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften


• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Erstellung von personalbezogenen Dokumenten wie beispielsweise Zeugnissen


• Mitarbeit im Bewerbermanagement und Vorselektion von Bewerbern


• Erstellung von Reportings und Statistiken


• Regelmäßige Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten


• Administrative Tätigkeiten zur Unterstützung des Personalleiters

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium


• Erste Berufserfahrung im Personalbereich


• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil


• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket


• Hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit

Perspektiven

• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)


• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen


• Jobticket und Dienstrad auch zur privaten Nutzung


• Tarifvertragliche Jahressonderzahlung


• Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits


• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen


• Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Kontakt

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.