Notfallsanitäter als Berufseinsteiger - für unsere Rettungswache in Hohenbrunn in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Riemerling
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: ab 20 h/Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000027598

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Ein strukturierter Start in den Beruf: Sie werden individuell, Schritt für Schritt und mit klaren Ansprechpartnern in den Einsatzdienst und die administrativen Abläufe eingearbeitet.
• ​Nach der Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Einsätze in der Notfallrettung und versorgen Ihre Patientinnen und Patienten leitliniengerecht und nach den Vorgaben der ÄLRD.
• Sie arbeiten in einem motivierten Team mit modernen Fahrzeugen und Ausstattung sowie flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander zwischen Wachen-Teams und Rettungsdienstleitung.
• Ihre fachliche Entwicklung hört nach der Prüfung nicht auf, sondern geht erst los: Sie profitieren von professionellen Fort- und Weiterbildungen (beispielsweise ACLS und PALS), die von uns organisiert, finanziert und selbstverständlich auf Arbeitszeit stattfinden.
• Sie haben die Möglichkeit, sich über den Einsatzdienst hinaus einzubringen, z.B. in Projekte, Qualitätssicherung oder organisatorische Aufgaben im Rettungsdienst.
• Wenn Sie flexibel sind, lohnt sich das doppelt: Sie erhalten zusätzlich eine Einspringpauschale und eine Flexiprämie.

Grundentgelt: 3.819,80 € (EG7 Stufe 2, 39 h/Woche) bis 4.001,34 € (EG7 Stufe 3).

Zulagen/Vorteile: Wechselschicht 108,74 €; NotSan-Zulage 100 € (ab drittem Jahr 300 €, ab sechstem Jahr 400 €); Flexi-Prämie 100 €; Einspringpauschale 75 €; Zuschläge sowie Sonderurlaub für Nachtarbeit.

Urlaub: ab 01.01.2027 31 Tage/Jahr.

• Sie haben Ihre Ausbildung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und möchten Ihren Berufseinstieg professionell, gut begleitet und klar strukturiert gestalten.
• Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, im Team zu arbeiten und Ihre Patientinnen und Patienten sicher und nach aktuellen Leitlinien zu versorgen.
• ​Sie sehen Ihre Ausbildung nicht als Endpunkt, sondern als Start – Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln und auch Einblicke in organisatorische und administrative Themen des Rettungsdienstes gewinnen.
• ​Sie sind offen für Feedback, bringen eigene Ideen ein und haben Freude daran, unseren Rettungsdienst gemeinsam mit Kolleginnen, Kollegen und Leitung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• ​Flexibilität ist für Sie keine Belastung, sondern eine Chance – Sie können sich gut auf unterschiedliche Schichten, Einsatzsituationen und neue Aufgaben einstellen.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

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