Monteur Gas/Wasser Betrieb/Instandhaltung Netze (m/w/d)

Wir als Stadtwerke Homburg engagieren uns seit 125 Jahren mit rund 130 Mitarbeitern erfolgreich für eine sichere, nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsweisende Energieversorgung mit Strom,
Erdgas, Trinkwasser, Nah- und Fernwärme. Mit über 28 000 Kunden in Homburg und in der Westpfalz sind wir der „Energiedienstleister Nummer 1“ in der Region.

Verstärken Sie unser Team als

Monteur Gas/Wasser
Betrieb/Instandhaltung Netze (m/w/d)

Vollzeit, zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, unbefristeter Vertrag

• Inspektions- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im ND-, MD- und HD-Gasnetz
• Inspektions- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Wassernetz gemäß den Vorgaben der DVGW-Arbeitsblätter ​
• Inspektions- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Fernwärmenetz gemäß den Vorgaben der AGFW
• Inspektions- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Erdgas- , Wasser und Wärmenetzanschlüssen​​
• TSM-konforme digitale Dokumentation von Inspektion und Wartung​
• In-/Außerbetriebnahme von Rohrnetzen/-abschnitten inklusive der Dokumentation in GIS/BIS​
• Überprüfung des Gasrohrnetzes als Gasspürer
• Wechseln und Setzen von Gas- und Wasserzählern
• Montage, Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von Mitteldruck- und Zählerreglern
• Zustandskontrollen von Wärmeanlagen mittels Verbrauchs- und Kontrollablesungen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Wärmeanlagen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Rohrsystemtechnik oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Netzbau Gas/Wasser/Wärme
• Fundierte Kenntnisse der technischen Vorschriften und des Regelwerks Gas/Wasser/Wärme
• Führerschein Klasse C/CE
• Führerschein Klasse B
• Wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
• Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung im
  Aufgaben-/Verantwortungsbereich

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem erfolgreichen, motivierten Team
• eine attraktive​​ Vergütung nach einem der besten Tarifverträge des öffentlichen Dienstes, den Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027), zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• zusätzliche Arbeitsbefreiungen gemäß unserer Betriebsvereinbarung
• eine umfassende Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gruppenunfallversicherung
• einen kostenlosen Parkplatz
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Firmenevents
• Betriebliches Vorschlagswesen/Ideenmanagement
• Fahrradleasing über Jobrad
• Nutzung der Kantine des Landratsamtes

Es ist nicht entscheidend, was Sie schon können, sondern was Sie bereit sind zu lernen.

Die Stadtwerke Homburg GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung.