Meister Elektrotechnik (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Meister/in (w/m/d) Elektrotechnik

39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9b TVöD

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Meister/in in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung

oder

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet sowie Erfahrung im Immobilienbereich des öffentl. Sektors, insbesondere Schul- und Kitabau, und im Vergaberecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Wichtige Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Fachkompetenz und analytische Fähigkeiten
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Leistungsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Durchführung von Anlagenbegehungen inkl. Dokumentation und Erfassung und Analyse von Schäden
• Bauunterhaltungsplanung unter Festsetzung von Prioritäten und Kosten der Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Ausschreibung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen sowie von Wartungsarbeiten und Anlagenprüfungen im Rahmen der elektrischen Betreiberverantwortung an den öffentlichen Gebäuden
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen
  • Prüfung der Angebote und Durchführung der Vergabe
  • Veranlassung der Behebung von Anlagenmängeln
  • Überwachung, Abnahme und Abrechnung der Leistungen
• Planung, Ausschreibung, Beauftragung sowie Bauleitung und Abrechnung der Installation von Photovoltaikanlagen auf öffentlichen Gebäuden
• Fachberatung der Hausmeister/innen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung des Energieverbrauchs
• Veranlassung und Durchführung von E-Checks in den Objekten sowie anschließende Mängelbeseitigung

• Zuschuss für ÖPNV
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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