Mechatroniker (m/w/d)

Als erfahrener Mechatroniker (m/w/d) wirst Du in unserem Team in Mülheim an der Ruhr eine Schlüsselrolle übernehmen. Hierbei sind Präzision, technisches Know-how und eine proaktive Einstellung gefragt. Es erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und Du Deine technischen Fähigkeiten auf innovativen Anlagen unter Beweis stellen kannst. Deine Hauptaufgaben bieten jede Menge Abwechslung und die Chance, die Zukunft unserer Fertigung aktiv mitzugestalten.

• Übernimm die tägliche Reparatur und Wartung unserer elektrischen Anlagen zusammen mit dem Instandhaltungs-Team.
• Sorge für die kontinuierliche Instandhaltung unseres SPS-gesteuerten Mischwerks und bringe dabei Dein Know-how ein.
• Identifiziere Fehlerquellen und löse technische Störungen effizient und nachhaltig.
• Arbeite eng mit dem Team zusammen, um den hohen Qualitätsstandard unserer Produktion zu gewährleisten.
• Beteilige Dich an Prozessoptimierungen und setze innovative Lösungen um.

Für diese Position suchen wir einen engagierten, erfahrenen und kreativen Mechatroniker (m/w/d), der sich durch technisches Geschick und Teamgeist auszeichnet. Folgende Qualifikationen sind uns besonders wichtig:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Industrieelektriker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in SPS-Steuerungen (Siemens S7 von Vorteil) sowie Grundkenntnisse in MS Office.
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Bereich und Begeisterung für technische Herausforderungen.
• Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Motivation, gegebenenfalls die Leitung der Instandhaltung zu übernehmen.
• Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und fördern eine gesunde Work-Life-Balance. Neben der Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, bieten wir folgende Vorteile:

• Attraktives Gehalt im Bereich zwischen 21,00 € und 24,00 € pro Stunde, ergänzt durch Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen.
• Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub für mehr Erholung und Freizeit.
• Ein kollegiales Arbeitsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.