(JUNIOR) IT-GOVERNANCE MANAGER (m/w/d)

Du kannst komplexe regulatorische Zusammenhänge verständlich darstellen und hast ein sehr gutes
IT-Verständnis?

Du begeisterst dich für neue Technologien?

Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

• Erstellung und Überarbeitung der Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance
• Eigenverantwortliche Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften
• Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Richtlinien und Verfahren
• Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Sicherheit und Effizienz
• Bearbeitung von Aufgaben in der Unternehmensorganisation in einem vielschichtigen Umfeld eines digitalen Versicherungsunternehmens und seiner Tochtergesellschaften
• Schwerpunkte: Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von IT-Governance Anforderungen, insbesondere im Kontext von ISMS (nach ISO/IEC 27001 und 22301) und DORA
• Mitarbeit in Projekten

Anforderungen

• Erstellung und Überarbeitung der Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance
• Eigenverantwortliche Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften
• Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Richtlinien und Verfahren
• Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Sicherheit und Effizienz
• Bearbeitung von Aufgaben in der Unternehmensorganisation in einem vielschichtigen Umfeld eines digitalen Versicherungsunternehmens und seiner Tochtergesellschaften
• Schwerpunkte: Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von IT-Governance Anforderungen, insbesondere im Kontext von ISMS (nach ISO/IEC 27001 und 22301) und DORA
• Mitarbeit in Projekten

Bewerbungsprozess

• Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen
• Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort)
• Entscheidungsfindung und Vertragsschluss