Migration Manager (ERP Transformation) (m/w/d)

Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Bei Mediq treibst Du als Portal Lead (m/w/d) die digitale Transformation voran und unterstützt die Geschäftsstrategie für eine bestimmte Kundengruppe aus Sicht des E-Business, indem Du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Strategien bist. Senior Manager (m/w/d) Digital Tools Standorte: Liederbach am Taunus oder Merzig Berichtslinie: Head of Digital Deine Aufgaben: Führung & Verantwortung: Leitung eines interdisziplinären E-Business-Teams zur Weiterentwicklung unserer Kundenportale sowie Endverantwortung für kundenspezifische Portalentwicklungen und strategische Roadmaps E-Business-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der lokalen E-Business-Strategie im Einklang mit den globalen Zielen von Mediq Agile Projektsteuerung: Steuerung agiler Projekte (Scrum) und Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern Digitale Plattformentwicklung: Vernetzung und Realisierung digitaler Lösungen zur Bereitstellung von End-to-End-Kundenerlebnissen (z. B. unseren Webshop) Strategische Beratung: Proaktive Unterstützung des Business bei digitalen Transformationsprozessen und E-Business-Fragen Investitions- & Effizienzsteuerung: Aktive Überwachung von Investitionen in digitale Plattformen und Förderung betrieblicher Effizienz Zusammenarbeit & Integration: Enge Abstimmung mit verschiedenen internationalen und nationalen Stakeholdern zur strategischen Planung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium mit digitalem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mit mind. 8 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich digitaler Kundenlösungen Erfahrung als Product Owner, UX-Verantwortlicher oder Teamleitung Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, ERP- und PIM-Systemen sowie im Stakeholder-Management Innovationsfreude und strategisches Denken mit Blick über den Tellerrand hinaus gepaart mit einer Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für digitale Transformation und Kundenzentrierung Sowohl fließende Deutsch- als auch Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten Option zu Workation Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus: Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert Möchtest Du mehr wissen? Referenznummer YF-27160 (in der Bewerbung bitte angeben) Nathalie Schmidt HR-Recruiting nathalie.
Eine Stellenanzeige von Joobel