Key Account Manager - Gebiet Nord-Ost - Market Access & Healthcare Affairs (m/w/d)

Die Stelle
Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens als Key Account Manager - Market Access & Healthcare Affairs (m/w/d)
Sie möchten etwas bewegen und die Gesundheitsversorgung aktiv mitgestalten? Als Key Account Manager im Bereich Market Access & Healthcare Affairs bei Boehringer Ingelheim übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer wichtigsten Klinikapotheker und Entscheider in ihrer nichtärztlichen Funktion. In dieser strategischen und vielseitigen Position sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Ziele in definierten Key Accounts im stationären und ambulanten Bereich und decken dabei unser gesamtes innovatives Portfolio ab.
Darüber hinaus bereiten Sie Pre-Launch Assets vor und entwickeln funktionsübergreifende Strategien über mehrere Therapiegebiete hinweg, um sicherzustellen, dass unsere Arzneimittel erfolgreich in den Markt eingeführt werden. Ihre Arbeit leistet einen entscheidenden Beitrag dazu nachhaltige Kooperationen mit unseren Partnern aufzubauen und so Patienten den Zugang zu unseren Produkten zu sichern.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam ambitionierte Ziele erreicht, strategische Partnerschaften stärkt und die kaufmännische Betreuung unserer Key Accounts sicherstellt. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gesucht wird im Gebiet: Berlin - Rostock - Wolfsburg - Greifswald
Aufgaben und Zuständigkeiten
In Ihrer Rolle als Key Account Manager übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer wichtigsten Kunden. Ihre Aufgaben umfassen:

• Kaufmännische Betreuung und Umsetzung von Kooperationen für das gesamte Portfolio mit Key Accounts in Ihrem Gebiet.
• Strategische Planung und Umsetzung: Sie behalten den Überblick über Ziele und Aktivitäten in Key Accounts, leiten strategische Ziele ab und setzen geplante Maßnahmen um. Die Dokumentation erfolgt im Key Account Plan.
• Laterale Führung: Sie führen das funktionsübergreifende Team und übernehmen das Projektmanagement für Maßnahmen und Kooperationen.
• Vorbereitung von Pre-Launch Assets: Sie analysieren Versorgungsstrukturen und ökonomische Anreize und tragen damit maßgeblich zu einer erfolgreichen Einführung bei.
• Marktbeobachtung und Analyse: Sie identifizieren neue Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen sowie strategische Konzepte für Key Accounts in Ihrem Gebiet ab.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Master, MBA, MSc, Diplom), idealerweise mit Promotion (z. B. PhD, MD) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Vertriebserfahrung im verschreibungspflichtigen Arzneimittelmarkt sowie im Key Account Management (z. B. Kliniken, MVZ).
• Ergebnisorientierung, ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie tiefgehende Kenntnisse im Vertrieb und Marketing.
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse der Gesundheitspolitik und Market Access.
• Selbstmotivation, Teamfähigkeit und Erfahrung in der lateralen Führung und der Umsetzung von Key Account-Strategien.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Kundenbedarfe zu analysieren und in umsetzbare Strategien zu übersetzen.

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 17.11.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 03.11.2025 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Mitte November
3. Schritt: Interviews vor Ort ab Ende November
Unser Unternehmen
Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
Warum Boehringer Ingelheim?
Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com