• unsere HR- sowie Backoffice-Prozesse koordinieren und kontinuierlich weiterentwickeln
  • Recruiting-Prozesse organisieren und aktiv daran mitwirken, neue Talente für unser Team zu gewinnen
  • als interne Ansprechperson für HR-Themen agieren und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen (in Abstimmung mit externen Partnern)
  • die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung koordinieren und als Schnittstelle zu externen Dienstleistern fungieren
  • interne Events und Teamformate organisieren und weiterentwickeln
  • den Büroalltag aktiv mitgestalten – von Ausstattung über Einkauf bis hin zu reibungslosen Abläufen
  • Optional die Rolle als Sicherheitsbeauftragte*r übernehmen


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    16.06.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    16.09.2026

  • Arbeitsort

    46045 Oberhausen

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
46045 Oberhausen

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  • 16.06.2026
  • 46045 Oberhausen
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