Project Manager im Transformation & Project Management Office (T-PMO) (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Projekte managen, sondern echte Veränderung vorantreiben? Du liebst es, komplexe Themen zu strukturieren, Menschen mitzunehmen und Ergebnisse sichtbar zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig. Im T-PMO bist du der Motor für strategische Initiativen und Transformation mit direktem Impact auf die Zukunft unserer Kanzlei und übernimmst dabei in direkter Berichtslinie zu unserem Chief Strategy Officer & Operating Officer folgende Aufgaben:

• Lead the Change: Du übernimmst Verantwortung für spannende und zentrale Projekte unserer Kanzlei- von der ersten Idee über Planung und Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Projektsteuerung & Transparenz: Du behältst Termine, Budgets und die Qualität fest im Blick, Projekte werden klar strukturiert und mit durchdachtem Reporting schaffst du Transparenz für Partner:innen, Management und alle anderen Stakeholder
• People First: Du führst interdisziplinäre Projektteams, moderierst Entscheidungsprozesse und gewinnst und begeisterst Menschen auf allen Ebenen für gemeinsame Ziele und Ergebnisse
• Risiken? Kein Problem: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und steuerst sie souverän
• Transformation leben: Veränderungen aktiv mitgestalten und den Wandel begleiten -neue Prozesse, Tools, Kommunikation, Trainings Maßnahmen, die im Alltag wirklich ankommen
• Best Practices gestalten: Du entwickelst Methoden, Templates und Standards weiter, bist Coach im Team und Teil einer lebendigen PM-Community
• Reporting, das Entscheidungen ermöglicht: Du bereitest Sponsor- und Gremienreports sowie Entscheidungsvorlagen auf, dass sie Klarheit schaffen, Handlungsoptionen aufzeigen und fundierte Entscheidungen unterstützen - statt nur Daten zu liefern

Dein Profil

Du bist eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, strukturiert arbeitet und Freude daran hat, eine moderne Wirtschaftskanzlei aktiv mitzugestalten. Neben Erfahrung im Projekt- und Changemanagement - idealerweise durch ähnliche Funktionen in einer Professional Service Firm / internationalen Kanzlei bzw. im & Consulting-Umfeld, einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung bringst du folgende Stärken mit:

• mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise mit dem Fokus auf Change- und Stakeholder-Management
• abgeschlossenes Studium oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern als auch weitere Abschlüsse mit
• die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen, zu strukturieren und in pragmatische Lösungen zu übersetzen
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten - du begeisterst Menschen, kommunizierst klar und auf Augenhöhe, baust Vertrauen auf und führst Teams durch Transparenz und Motivation
• die Lust darauf, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten; Freude daran, die Dinge besser zu machen und Veränderungen auch dann weiterzutreiben, wenn es anspruchsvoll wird
• Denken in Wirkung statt in Output unterstreicht dein Value Delivery Mindset und dies mit einem guten Mix aus strukturierter Steuerung und deinem Verständnis für die menschliche Seite von Veränderung

Wir bieten dir

• eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe rund um aktuelle strategische Themen
• die Chance, dich in einem tollen standortübergreifenden Team stets weiterzuentwickeln und genügend Raum, deine eigenen Ideen umfassend einzubringen
• eine langfristige berufliche Perspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen Wirtschaftskanzlei
• flache Hierarchien, gute Stimmung und ganz viel Spaß an der Arbeit
• den direkten Draht zum Management, da du in direkter Berichtslinie zu unserem Chief Strategy Officer & Chief Operating Officer agierst
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Familien-Service, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
• sehr zentral gelegene und gut angebundene moderne Büros, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

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Eine Stellenanzeige von Osborne Clarke