Account Manager:in – Media & Job Ad Sales (m/w/d)

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware
• Teamevents sowie organisierten Mittagessen und After-Work Drinks an unseren Standorten in Berlin und Saarbrücken

In dieser Rolle gewinnst du aktiv neue Kund:innen, betreust dein eigenes Portfolio und entwickelst Recruiting‑Lösungen, die du gemeinsam mit unserem SaaS‑Team im softgarden‑Ökosystem erfolgreich umsetzt.

Zu deinen Aufgaben gehören: 

• Neukundengewinnung über vorqualifizierte, warme Leads, um deine Pipeline gezielt auszubauen.
• Betreuung eines eigenen Bestandskundenportfolios inkl. regelmäßiger Check-ins. 
• Planung von Stellenanzeigen-Kampagnen über Online-Jobbörsen, Social Media & Google, immer mit Blick auf den bestmöglichen HR‑Marketing‑Mix. 
• Erstellung individueller Angebote, Vertragsverhandlungen und Abschlüsse. 
• Beratung deiner Kund:innen zu Recruiting‑Maßnahmen und Media-Produkten. 
• Aktive Mitgestaltung unserer Vertriebsprozesse und Austausch von Best Practices. 

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus. 
• Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B‑Vertrieb mit, gerne mit Outbound‑Fokus.
• Mit deinem Antrieb im Sales, echter Motivation für Neukundenakquise und einer strukturierten Herangehensweise erreichst du zuverlässig deine Ziele.
• Du überzeugst durch einen nachweisbaren Track Record im Deal Closing und agierst abschlusssicher in Gesprächen mit Entscheider:innen.
• Branchenerfahrung in Jobbörsen, HR‑Tech, Media Sales oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und gehst sicher mit CRM‑Systemen (idealerweise Salesforce) und MS Office um.
• Du bist bereit, 3‑mal pro Woche im Co‑Working‑Space in Köln oder Düsseldorf zu arbeiten und deine Kund:innen regional zu betreuen.