Manager SAP HCM Koordinator (SAP KO) (m/w/d)

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together.

Starte Deine Karriere bei der Fashion ID GmbH & Co. KG, einem Teil der Unternehmensgruppe Peek & Cloppenburg* mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Wien. Die Fashion ID ist das zentrale Kompetenzcenter der Unternehmensgruppe für gruppenübergreifende Leistungen. Sie betreibt zudem die Online-Shops der Unternehmensgruppe Peek & Cloppenburg* und betreut alle dazugehörigen Onlineaktivitäten.

*Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.

Umfassende Systembetreuung: Du betreust und optimierst fortlaufend unsere SAP HCM Module PA, PY, PT und OM, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.

Zentrale Abrechnungssteuerung: Du steuerst und führst die monatliche Entgeltabrechnung für Deutschland, Österreich sowie Zentral- und Osteuropa (CEE) zuverlässig durch.

Prozessorientierte Weiterentwicklung: Du initiierst gesetzliche sowie betriebliche Anpassungen, pflegst Schnittstellen und entwickelst unsere nationalen wie internationalen Abrechnungsprozesse modern weiter.

Wichtige Schnittstellenfunktion: Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen den HR-Fachbereichen, unserer internen IT und externen SAP-Dienstleistern.

Kompetenter Systemsupport: Du übernimmst den First- oder Second-Level-Support bei komplexen Fehlermeldungen und löst Systemprobleme im HR-Umfeld im Handumdrehen.

Erfolgreiche Projektleitung: Du übernehmst die (Teil-)Projektleitung bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten und überwachst die Datenflüsse zu unseren Vor- und Folgesystemen.

Dein Bildungsweg: Du hast eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder HR abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit, die Deine IT-Affinität untermauert.

Deine Stärken: Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denken, um komplexe Fachprozesse in logische IT-Strukturen zu übersetzen, und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

Dein Profil: Du bringst mehrjährige fundierte Praxis in der Betreuung, Koordination oder Beratung von SAP HCM Systemen (PA/PY/PT und OM) sowie ein tiefgehendes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und der Entgeltabrechnung mit. Zudem hast Du erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt, gehst sicher mit MS Office um, besitzt fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.

Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.

Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.

Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.

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