Rehakoordinator*in - Case Manager (m|w|d) (m/w/d)

Das erwartet Sie bei uns Koordination der Rehabilitation von der Aufnahme bis zur Entlassung durch eine bedarfsgerechte Fall-Steuerung des Reha-Verlaufs in Form eines lückenlosen Case Managements Sicherung der Wirtschaftlichkeit der erbrachten Leistungen durch Vermeidung von Über- oder Fehlversorgung Effektive passgenaue Gestaltung der individuellen Versorgung zentrale/r Ansprechpartner/in während des Rehabilitationsverlaufs durch fachübergreifende Kooperation zwischen den einzelnen Schnittstellen Bündelung und Koordination von anfallenden Aufgaben im Rehabilitationsverlauf (Steuerung des Rehabilitationsprozesses) und Weiterentwicklung des spezialisierten Case-Managements Vernetzung der Berufsgruppen und das Arbeiten in einem interdisziplinären Team Durchführung und Strukturierung von Teambesprechungen Das bringen Sie mit Erfahrung im Case Management und/oder Hochschulabschluss im Gesundheitswesen zusätzlich abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachkraft (m/w/d) oder exam. therapeutische Ausbildung (m/w/d) einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie oder Neurologie wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung Ihre Arbeitsweise ist durch flexibles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten geprägt Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und engen Patientenkontakten Motivation in der Mitgestaltung eines neuen Rollenprofils Hands-on Mentalität Immunnachweis Masern Das bieten wir Ihnen zukunftssichere Tätigkeit an den Schnittstellen Ärztlicher Dienst / Pflege / Therapie / Verwaltung Möglichkeit den Entwicklungsprozess der Patient*innen über mehrere Wochen begleiten und mitgestalten zu können kollegiale und fachübergreifende Arbeit in guter Arbeitsatmosphäre Eine marktgerechte, hauseigene Entgeltstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördert Kostenlose Nutzung der Schwimmhalle und des Trainingszentrums, Firmenfitness - Hansefit Corporate Benefits und Business Bike Eine günstige ausgewogene und gesunde Frühstücks- und Mittagsverpflegung Familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Individuelle Einarbeitung Prämiensystem bei Anwerbung von Personal